— Можно сказать, что у меня сильное врождённое чувство справедливости. Я тот человек, который очень эмоционально реагирует на несправедливость, и просто не могу об этом молчать. Конечно, можно научиться быть юристом «через голову», но я думаю, что настоящего юриста всегда жжёт изнутри желание защищать людей.

Более того, я всегда любила правильно составленные и аккуратные документы, которые дают чувство безопасности — возможность защитить себя и своих близких от произвола. Профессия юриста мне казалась максимально интеллектуальной и достойной, так что юриспруденция манила меня давно.

— Да, к сожалению, я столкнулась с мизогинией со стороны женщин уже в первом судебном процессе. В институте никто не учит, как себя нужно вести и преподносить в суде. Я приехала в суд и выглядела, как оказалось, неподобающе, то есть красиво: платье, каблуки, макияж, укладка, и меня просто «размазали». Судьи [коллегиальный состав из трёх женщин, – ред.] посчитали, что красивая и молодая девушка просто не может обладать соответствующими знаниями и уметь пользоваться ими. Процесс был адский. После него я поняла, что свою внешность в процессе ни в коем случае нельзя подчёркивать, и лучше вообще не выделять свою принадлежность к женскому полу.

В крупных фирмах есть целые картотеки с информацией о каждом судье, и, исходя из информации об их биографии, в суд отправляют либо мужчину, либо женщину. Для молодых женщин всегда есть риск не попасть в суд или на встречу с важным клиентом из-за стереотипного восприятия и эйджизма (эйджизм — это дискриминация по возрасту, – ред.).

—  Да, и я сталкивалась с ними. Я 5 лет работала в мужском коллективе с начальником-мужчиной, и в меня не хотели вкладывать ресурсы. Например, была ситуация, когда я хотела пойти на курсы повышения квалификации по судебной работе, на которые специально были выделены деньги для всего департамента. В то время я работала вместе с мужем, и наш начальник долго уговаривал его пойти на эти курсы вместо меня, так как ему они были бы «полезнее». Мне разрешили пройти эти курсы лишь после резкого отказа мужа.

—  Я «за» феминитивы, поэтому я и назвала себя «юристкой» в Инстаграме два года назад, хотя в то время к этому относились ещё более резко и негативно. Я считаю, что, употребляя феминитивы, мы подчёркиваем участие женщин в профессии. Без них женщина будто становится невидимой на фоне мужчин. Конечно, и некоторые женщины не воспринимают подобные обращения к себе, но я считаю, что нам нужно продолжать продвигать феминитивы, ведь язык отражает процессы, происходящие в обществе. Всё больше и больше людей признают, что это здравый подход.

Я не всегда могу спокойно называть себя так — в некоторых ситуациях проще назвать себя юристом, — и всё же я стараюсь использовать любую возможность употреблять в своей речи феминитивы.

В юридическом языке феминитивы пока что не признаются. Хотя мне известно, что коллеги стали писать в исковых заявлениях «истица», и это не вызывает каких-либо вопросов у судей. Более того, я «за» то, чтобы начать вносить имена в исковые заявления — это личностный момент, который значительно оживит эту материю.

— Всегда предполагается, что мужчина — добытчик, лидер и профессионал во всём. Я сейчас всё больше работаю с женщинами и понимаю, что они супер-профессионалы: многозадачные, ответственные, безумно внимательны к деталям. Но в обществе почему-то бытует мнение, что эти качества применимы только к мужчинам, ведь «девушка не справится с должностью руководителя, потому что она эмоционально нестабильна». В мужском коллективе я не могла показать ни одной эмоции, потому что понимала, что меня просто обесценят.

Я общаюсь с психологами, и все они, как один, говорят мне о высоком эмоциональном интеллекте девушек: они более склонны к эмпатии и мирному решению проблем. Мужчины же больше концентрируются на конкретно поставленной задаче и решительно движутся к её выполнению.

Сейчас я только на пути к тому, чтобы понять, чем мы друг от друга отличаемся с гендерной точки зрения, ведь у каждого есть свои психические особенности. Мне кажется, что как раз-таки в зависимости от этих особенностей нужно искать для себя наиболее подходящий фронт работы. Не должно быть гегемонии какого-либо гендера — это несправедливое общественное клеймо.